Как определить количество дней для расчета среднего заработка при увольнении?
Здравствуйте, прошу помочь разобраться: проверяю расчет при увольнении сотрудника - дни
в июне 2018- 30 дней , сотрудник был в отпуске с 4.06.18 по 02.07.18 ,
соответственно =29,3/30*3=2,93 ,
1С считает за 4 дня(29,3/30*4=3,91) , разница в 1 день? это из за праздника или косяк 1С?
в июне 2018- 30 дней , сотрудник был в отпуске с 4.06.18 по 02.07.18 ,
соответственно =29,3/30*3=2,93 ,
1С считает за 4 дня(29,3/30*4=3,91) , разница в 1 день? это из за праздника или косяк 1С?
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: разница в 1 день? это из за праздника или косяк 1С?Это не косяк.
Нерабочие праздничные дни не включаются в число дней отпуска (статья 120 НК), но при расчете количества дней, приходящихся на отработанный период, не исключаются.
Берете табель учета рабочего времени и пальчиком считаете количество исключаемых дней. Дни с отметкой "ОТ" исключаются, а дни с отметкой "В", в том числе 12 июня, не исключаются.
Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы! -
Добрый день!Цитата: 1С считает за 4 дня(29,3/30*4=3,91) , разница в 1 день? это из за праздникапрограмма считает верно. 12.06.18- праздничный день и не входит в число дней отпуска (ст 112, 120 ТК РФ)
а для расчета СДЗ из расчетного периода исключается время нахождения в отпуске (п. 5 ПП922) -
Спасибо большое!
Nataly S, Спасибо!
